Die Challenge
In einem Arbeitsmarkt voller Benefits und Stellenanzeigen die Menschen erreichen, die wirklich zu EDEKA Jakobi passen – und sie für einen Neuanfang begeistern.
Die Strategie
Wir sprechen nicht über Obstkörbe oder Mitarbeiterrabatte. Wir sprechen über das, was wirklich zählt: das gute Gefühl, sich schon am Sonntag auf Montag zu freuen.
Das BÄM!
Emotion schlägt Benefits: Über 230 Bewerbungen und 58 langfristige Neueinstellungen zeigen, dass Menschen nicht wegen Fakten wechseln – sondern wegen eines Gefühls.
tmapure
Wer sich sonntags schon auf Montag freut, hat den richtigen Job.
Genau dieses Gefühl haben wir für EDEKA Jakobi in einer Recruiting-Kampagne sichtbar gemacht. Keine Benefits. Keine Buzzwords. Keine leeren Versprechungen. Sondern echte Menschen, ehrliche Emotionen und eine Botschaft, die zeigt, worauf es im Job wirklich ankommt.
Über 230 Bewerbungen und 58 langfristige Neueinstellungen später wissen wir: Gute Gefühle sind oft das überzeugendste Argument.
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DIE WIRKUNG IN ZAHLEN
8
Monate maximale Sichtbarkeit
> 230
Bewerbungen
58
langfristige Neueinstellungen
